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      生涯规划基础班6月28日——6月30日北京
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      张熙

      生涯规划基础班课程培训讲师、 北京大学应用心理学(人力资源方向)研究生、 英国卡迪夫大学商学院国际运输研究生、 中央财经大学经济学学士、 DDI基层主管领导力导航系列认证讲师、 DDI卓越讲师培养认证、 ACCA青年学员职业生涯规划讲师、 清华经管学院特聘职业导师、 人人校招职场导师、 Action Learning Source授证行动学习讲师、 TRACOM GROUP授证社交风格讲师、 Aperian Global 授证跨文化沟通讲师、 “选对”职场导师

      讲师

      张熙老师曾在四大会计师事务所服务近10年,其早期的职业生涯以专业税务咨询和团服务为基础,后期致力于企业的员工发展与培训。

      2011至2014年,张熙老师在安永会计师事务所学习发展?#24247;?#20219;培训经理一职。负责某业务线亚太区人才发展与培训方案的制定及实施,包括建立核心人才甄选培养及职业发展体系(职业发展与培训地图),设计并实施高潜力人才的领导力提升项目,规划并建立导师制管理体系,协助绩效?#24049;?#30340;设计及实施。帮助员工进行职业生涯规划,并指导和分支机构完成相关工作,协助业务部门拟定核心团队的继任者计划。 此外,张熙老师还负责通用管理类课程的研发和讲授,涉及领导力、企业文化、教练式领导、?#34892;?#27807;通、绩效反馈、跨文化沟通与协作、团队合作、职业素养等。作为高潜人才行动学习项目教练,她为业务线绩效改进项目提供协助和辅导。她参与负责的校园招聘项目、高潜人才培养计划、核心骨干专业力提升项?#24247;齲?#20026;业务线?#20013;?#31283;定的增长奠定了人才基础。

      张熙老师将对人才发?#27807;?#28909;情和关注时时体现在其课堂上,以独有的亲和力、敏锐的观察和注重引导和参与的课堂体验,为她在合作过的企业、客户中建立了优异的口碑。

      服务过的企业

      通联支付?#38431;?#21709;与沟通》
      百度《人才保留与激励》
      联想《变革中的职业发展》
      宜信《变革中的职业发展》(定制课程)
      美团《变革中的职业发展》(针对与大众点评的合并后的研发与?#38469;?#20154;员,少量定制课程)
      飞利浦《变革中的职业发展》
      宏茂微电子《变革中的职业发展》(针对产线?#38469;?#20154;员)
      烟台万华《基层领导力系列课程》(针对产线?#38469;?#24037;人、定制化解决方案)
      兴业银行《基层领导力系列课程》
      矢崎中国投资有限公司《发挥影响力》(针对产品设计?#38469;?#20154;员)
      东亚银行《?#19994;?#32844;场我做主,90后员工职业发展》(针对入职1-3年的新人)
      英孚教育《职业生涯规划简介》(英文课程)
      中粮集团《这样young年轻那样精彩—研发?#38469;?#20154;员的职业生涯规划》(定制课程)
      中核集团《新员工入职之职业素养》
      ACCA(英国注册会计师协会)《财务人员的职业发展》(定制课程)

      服务过的高校

      清华经管、北大光管、中央财经、北理工、北京联大、西南政法等

      社会活动

      新精英做自己论坛演讲嘉宾
      英孚女性职场沙龙演讲嘉宾
      人人校招职场必修课主讲老师

      译作

      职业发展规划圣经 (Zen and the art of making a living)
      参与国外经典职业规划著作的笔译工作(作者Laurence Boldt系美国最著名的职业生涯规划大师,在业界享有极高声望,待出版)

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      测评与资料

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